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El PP suma y sigue en cuanto a despidos en el Ayuntamiento de Albacete

23 de Abril de 2012

Lunes 23 de abril de 2012

En la comisión informativa de interior y personal celebrada esta mañana, el grupo municipal de Izquierda Unida ha expresado su voto en contra, y denuncia, a la supresión de dos puestos de trabajo, a saber un auxiliar administrativo del Centro de Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género y de la Socióloga del Centro de la Mujer.

Una vez conocida la propuesta, IU señaló al concejal responsable el retroceso que supone la medida tanto por la parte de los puestos de trabajo que se pierden como también por la precarización del servicio que se ofrecerá a las beneficiarias. Señalamos también que, aunque se mantiene un equipo técnico multidisciplinar para el desarrollo del centro de la mujer, entendemos que el alcance y los roles que desempeñaba la socióloga no serán satisfechos.

“Es totalmente contradictorio que quienes dicen defender la igualdad, el papel de la mujer en la sociedad y lo de hacer más con menos, continúen haciendo todo lo contrario, cerrando servicios, precarizando los que quedan y despidiendo efectivos. Hay que recordar que a estos despidos y precarización de servicios hay que sumar todo lo que supondrá el plan de ajuste y los ya producidos a principio de año relativos al cierre de servicios como por ejemplo, las ludotecas” cita Victoria Delicado, Concejala Portavoz de IU.

Aunque conscientes de la situación económica, IU entiende que la función de este gobierno municipal debiera ser la gestión de los recursos de una manera eficiente anteponiendo la viabilidad de los servicios y de los recursos humanos al cuadre de unas cuentas o la reducción del déficit en un sólo ejercicio presupuestario. Por último, desde IU hemos instado al Concejal que inicie un verdadero proceso de diálogo en la mesa de negociación con sindicatos y representantes, con tiempo y voluntad de llegar a acuerdos en temas importantes aún pendientes como son: la elaboración de los puestos de trabajo (RPT) en el ayuntamiento, las medidas del plan de ajuste que afectan a personal, la vigencia o revisión del plan de productividad, la aprobación y puesta en marcha del plan de igualdad, entre otros.

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