El remanente de tesorería positivo en el cierre del ejercicio 2012 es un resultado cantado del que no cabe sentirse orgulloso, porque el PP no ha inventado ninguna compleja fórmula para multiplicar los bienes municipales y generar ahorros.

El balance del que se jacta el Sr. López Garrido es el resultado de dos operaciones aritméticas elementales y unas decisiones políticas que no compartimos.

Las operaciones aritméticas son una suma y una resta:

- Sumamos el remanente negativo de tesorería de 2011 (25M€) y el positivo de 2012 (8M€) y nos resultan= 32M€.

- Restamos la cuantía del préstamo pedido mediante el mecanismo del pago a proveedores en abril de 2012 y nos cuadran las cuentas.

- Sólo faltaría que después de haber tenido un ingreso extraordinario de 32M€ hubiera déficit o se hubiera gastado toda esa cantidad en 8 meses.

La decisión política no compartida por IU ha sido la aprobación del Plan de Ajuste y la suscripción del préstamo en las condiciones y cuantía.

- Eso sí, el Ayuntamiento de Albacete ha incrementado su deuda para los próximos 10 años y eso pesará en el capítulo de gastos por amortización de deuda como una losa los próximos años. La amortización de la deuda con unos elevados intereses la pagaremos los ciudadanos. El supuesto ahorro presupuestario se hace a costa del empleo público (más de 150 despidos y 27 propuestos para los próximos días) más una disminución de rentas salariales directas e indirectas para el conjunto del empleo público.

- Es decir, el concejal de Hacienda, la Alcaldesa y el gobierno municipal en su conjunto han “vestido un santo, desvistiendo a otros”. Menos deuda con proveedores, más deuda con los bancos que pagamos con menos empleo y menos servicios municipales.

Y mientras tanto el desempleo en la ciudad de Albacete no deja de crecer, como bien sabemos. En parte por contribución directa de Carmen Bayod, pues este Ayuntamiento ha despedido a más de 50 empleados-as públicos y ha provocado el despido o finalización de contrato de otros 100 (contratas, convenios con entidades, etc.). Pero sobre todo, no se hace nada por promover empleo de calidad, por dinamizar la economía, por revertir la situación de la ciudad que es muy grave.

Hace ya unos meses que el termómetro de empleo, la EPA y cualquier estadística que desagrega datos por municipios viene indicando que el desempleo de Albacete capital no deja de crecer y lo hace por encima del promedio provincial, regional y nacional. Y esto es lo grave: no sólo no se revierte la situación sino que se agrava (antes nunca eran peores las estadísticas de la ciudad que las de la provincia o la región). En enero creció de nuevo el paro un 4% (876 personas), tenemos casi 22.500 personas en desempleo, la contratación ha disminuido en enero (creció sin embargo en la provincia, la región y la nacional): ¿No tiene ninguna responsabilidad Carmen Bayod en este desastre? Yo diría que está sumiendo a la ciudad en el letargo económico, está creciendo la pobreza y no se ofrecen oportunidades.

Ante esta situación, qué ridículas resultan los 60 contratos de tres meses, precarios y tardíos del Plan Dipualba o las 24 personas que se beneficiarán de dos cursos de la Junta para la formación o la subvención a la creación de microempresas que publicitaba Juan Marcos Molina hace un par de días. ¿Por qué El concejal de Empleo no da cuenta de las cifras del paro del termómetro de empleo? ¿No son de su competencia?.  

CRÍTICAS AL PLAN DE EMPLEO DE RECOLOCACIÓN DE EMPLEADOS MUNICIPALES Y MODIFICACIÓN DE RPT.

- El concejal de Personal una vez más demuestra su incapacidad para negociar y salirse del plan cerrado e inabordable que le imponen sus superiores.

-En la mesa de negociación la totalidad de los sindicatos y los grupos políticos de la oposición nos opusimos frontalmente a la implantación del citado plan tanto por las formas en cómo se presenta como también por el fondo del plan que no es otro que el desplazamiento de más de una veintena de interinos que terminarán en el paro.

- Bajo la excusa de la eficiencia y de la eficacia, el Director de Recursos Humanos, claramente mandatado por el equipo de gobierno, elabora un informe en el que relaciona las plazas que se ofertan a los empleados sujetos de recolocación. La gran mayoría de los puestos que se ofertan en este plan están siendo ocupados en la actualidad por personal interino.

- Desde IU secundamos la propuesta realizada por CC.OO la cual se basaba en la RPT vigente, que contemplaba una serie de plazas vacantes susceptibles de ocupar por el personal de los extintos servicios municipales.

• En concreto no se han ofertado a los empleados del matadero y cocinas municipales plazas vacantes de servicios como Cementerio, Cultura/Educación, Saneamiento y Viabilidad, señalización, infraestructura y movilidad. Una relación de más de 30 puestos vacantes que enjugaría la totalidad del personal sujeto de recolocación.

- El equipo de gobierno lleva a cabo una política de tierra quemada, de hechos consumados, llevando a mesa de negociación propuestas vinculadas a un presupuesto ya cerrado.

- Hubiésemos estado dispuestos a negociar la propuesta con el objetivo último de reducir sustancialmente el número de interinos desplazados. Una vez más la respuesta del PP fue no.

- El Concejal de Personal fue incapaz de certificar a cuantos puestos de trabajo equivale la reducción presupuestaria ya aprobada.

- En torno a la modificación de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, que se llevará al próximo Pleno con una propuesta de extinción y supresión de 7 puestos, hemos de hacer varias consideraciones:

• Ya denunciábamos toda la opacidad por la que el equipo de gobierno pretendía elaborar con una empresa privada la RPT.

• De manera parcial ahora vemos las verdaderas intenciones del PP: despedir interinos y suprimir unidades organizativas, con el fin de perseguir “el máximo ahorro pretendido por el equipo de gobierno” palabras de Serrallé.

• No compartimos en absoluto los criterios por los que el PP propone el cierre de determinadas unidades. Se escudan en el poco trabajo que desarrollan determinados puestos, sin analizar el fondo y las causas de tal anormalidad. Criticamos en la propia mesa las formas poco respetuosas con que se aborda la problemática de determinadas situaciones. Entendemos que el PP criminaliza a determinados empleados, tachándoles de “muertos” a trabajadores que quizás por el hecho de habérseles trabajado o reciclado profesionalmente no cumplen determinados objetivos.

• Algunas observaciones puntuales sobre el Plan de Empleo:

- Se ofertan 10 puestos vacantes a 1 auxiliar administrativo para que, previo concurso de meritos, esta persona elija el destino. A nuestro entender esta medida puede generar contiendas, recelos y además cuestionamos la ética y legalidad de la medida dado que entre los puestos vacantes se contempla una jubilación. SI EL OBJETIVO QUE SE PRETENDE NO FUESE DESPEDIR INTERINOS, SÓLO SE HUBIESE OFERTADO LA JUBILACION.

- En la propuesta inicial se llevaba la propuesta de extinguir un puesto delineante de la sección de Infraestructuras alegando una mejor estructuración organizativa del servicio y las pocas funciones que desempeña el puesto. Rectificaron y dejaron este tema puntual sobre la mesa.

- El PP se niega sistemáticamente a abordar fórmulas de negociación para evitar despedir más personal. Bajo el alegato de la capacidad de autoorganización, el PP ha despedido mas de 40 trabajadores directos (se han tenido que readmitir al menos 4 trabajadores del parque de bomberos) y más de un centenar de trabajadores ligados a convenios y servicios.

- De aprobarse definitivamente este plan de recolocación de empleados municipales, sumarian más de 70 los empleados municipales despedidos, y la suma sigue.

Así bien se puede presumir de ahorro o de futuras bajadas de impuestos. El anuncio del Concejal de Hacienda de que bajaran los impuestos en 2014, justo un año antes de las elecciones municipales, debiera haberse acompañado del anuncio de estos nuevos despidos de empleados públicos. El panorama sería más completo, menos parcial, menos disimulado, más transparente. Pero el PP no es transparente, estamos hartos de verlo.