Una vez conocida la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 1 de Albacete, por la que se condena al equipo de gobierno de vulnerar la negociación colectiva de los trabajadores municipales de la Gerencia de Urbanismo, IU reitera su apoyo a los trabajadores afectados por la eliminación del modulo de plena disponibilidad, a la vez que recuerda su oposición a tal medida porque la misma no estuvo basada en criterios objetivos, y a día de hoy seguimos sin saberlo.

Propusimos en la mesa de negociación de la Gerencia de Urbanismo de enero de 2013 dejar sin efecto tal propuesta hasta tanto no se elaborase una Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento que también incluía a los trabajadores de la gerencia de urbanismo. A través de esta RPT se podría conocer en base a criterios de méritos, capacidad y las funciones que desempeña cada cargo, si los empleados municipales podían disponer o no del modulo de plena disponibilidad y no de la forma oscura y laxa como la hizo el PP.

Para IU esta es una muestra más del ninguneo y de la nula voluntad de diálogo del PP en las mesas de negociación. El equipo de gobierno se está llevando reveses en las sentencias judiciales, porque hace mal uso de su gestión de gobierno e impone más que negocia en las mesas. A día de hoy aún desconocemos en qué criterios basó el PP la decisión de dejar a unos trabajadores sí y a otros no el modulo de plena disponibilidad. Tal acción, denunciamos entonces y queda ahora confirmado en la sentencia, podría dar lugar a tratos de favor y discriminación entre trabajadores municipales.

Fuente foto: www.latribunadelabacete.es