Ganemos-IU cumple con su compromiso. Esta mañana Victoria Delicado, diputada provincial y portavoz del Grupo Provincial Ganemos-IU en la Diputación de Albacete ha puesto en conocimiento de la Fiscalía Provincial las conclusiones de la Comisión de Investigación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2009 de la Diputación Provincial de Albacete.

Ganemos-IU ha tomado esta decisión tras considerar que parte de los procedimientos de selección de la OPE 2009, desarrollada del 2011 en adelante, han estado lastrados por el nulo respeto a los principios rectores del acceso al empleo público (Estatuto Básico del Empleado Público, Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha y la Constitución Española), lo que ha dado lugar a un escenario del clientelismo político y sindical en la Diputación de Albacete.

Para Ganemos-IU los principios básicos que regulan el acceso al cargo público han sido en gran parte “menospreciados, descuidados e incluso esquivados” en algunos procedimientos selectivos, en los que no ha quedado garantizado dicho acceso a las funciones y cargos públicos, con pleno respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

La OPE de 2009 tuvo una “escasa o nula transparencia” en criterios como es la selección y el funcionamiento de de los tribunales. Nos encontramos con actos de trámite y determinadas decisiones “insuficientemente” motivadas o recogidas en las actas de forma deficiente e incompleta.

Ganemos-IU considera que, tras las conclusiones de la Comisión de Investigación, ha quedado demostrado que estamos ante una Oferta de Empleo público que en su conjunto se ha desarrollado de forma poco o nada fiable puesto que no ha garantizado en sus procedimientos de selección los principios de imparcialidad, objetividad, profesionalidad y paridad en sus órganos de selección, tampoco el de transparencia en las actuaciones, ni ha resultado en numerosos procedimientos adecuado el contenido de los exámenes o pruebas con respecto a las funciones o tareas a desarrollar.

Este Grupo Provincial considera que las condiciones en las que se ha desarrollado la OPE 2009 ha posibilitado que exista una sensación, más que justificada vistos los trabajos de la Comisión y el dictamen definitivo , entre gran parte de los opositores o aspirantes que han participado en los procedimientos selectivos, de que los resultados de algunos procedimientos han venido condicionados de forma decisiva por la presunta existencia de una cadena de favores basados en relaciones políticas, sindicales, personales o laborales, que ha impregnado cada una de las fases de los procedimientos de selección, las bases de las convocatorias, la composición de los tribunales, el contenido y la práctica de los exámenes.